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शीर्षक

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आईटी भर्तीकर्ता

विवरण

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हम एक अनुभवी और प्रेरित आईटी भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए सर्वश्रेष्ठ आईटी पेशेवरों को खोजने और नियुक्त करने में सहायता कर सके। इस भूमिका में, आपको आईटी उद्योग की गहरी समझ होनी चाहिए और विभिन्न तकनीकी पदों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करने की क्षमता होनी चाहिए। आपको भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों को प्रबंधित करना होगा, जिसमें उम्मीदवारों की खोज, स्क्रीनिंग, साक्षात्कार और चयन शामिल हैं। आईटी भर्तीकर्ता के रूप में, आपको विभिन्न स्रोतों से उम्मीदवारों की खोज करनी होगी, जैसे कि जॉब पोर्टल्स, सोशल मीडिया, नेटवर्किंग इवेंट्स और रेफरल प्रोग्राम। आपको उम्मीदवारों के कौशल और अनुभव का मूल्यांकन करने के लिए तकनीकी टीम के साथ समन्वय करना होगा। इसके अलावा, आपको उम्मीदवारों को कंपनी की संस्कृति और नौकरी की आवश्यकताओं के बारे में स्पष्ट जानकारी प्रदान करनी होगी। इस भूमिका में सफलता प्राप्त करने के लिए, आपको मजबूत संचार कौशल, विश्लेषणात्मक सोच और समस्या समाधान की क्षमता होनी चाहिए। आपको भर्ती प्रक्रिया के नवीनतम रुझानों और तकनीकों से अवगत रहना होगा और उन्हें प्रभावी ढंग से लागू करना होगा। हमारी कंपनी एक सहयोगी और नवाचार-प्रेरित कार्य वातावरण प्रदान करती है, जहां आप अपने कौशल को विकसित कर सकते हैं और एक प्रभावशाली करियर बना सकते हैं। यदि आप एक ऊर्जावान और परिणाम-उन्मुख पेशेवर हैं जो आईटी भर्ती में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं, तो हम आपसे जुड़ने के लिए उत्सुक हैं।

जिम्मेदारियां

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  • आईटी पदों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की खोज और पहचान करना
  • नौकरी विवरण और आवश्यकताओं को समझने के लिएHiring Manager के साथ समन्वय करना
  • सोशल मीडिया, जॉब पोर्टल्स और नेटवर्किंग इवेंट्स के माध्यम से उम्मीदवारों की खोज करना
  • उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और प्रारंभिक साक्षात्कार आयोजित करना
  • तकनीकी टीम के साथ समन्वय कर उम्मीदवारों के कौशल का मूल्यांकन करना
  • नौकरी प्रस्ताव तैयार करना और उम्मीदवारों के साथ बातचीत करना
  • भर्ती प्रक्रिया को ट्रैक करने और रिपोर्ट तैयार करने के लिए एटीएस (Applicant Tracking System) का उपयोग करना
  • कंपनी की भर्ती रणनीतियों को विकसित और सुधारने में योगदान देना

आवश्यकताएँ

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  • आईटी भर्ती में 2-5 वर्षों का अनुभव
  • तकनीकी पदों और आवश्यक कौशल की अच्छी समझ
  • मजबूत संचार और वार्तालाप कौशल
  • सोशल मीडिया और जॉब पोर्टल्स का उपयोग करने का अनुभव
  • डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग कौशल
  • समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
  • टीम के साथ प्रभावी समन्वय करने की योग्यता
  • उच्च दबाव में काम करने और समय सीमा को पूरा करने की क्षमता

संभावित साक्षात्कार प्रश्न

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  • आप आईटी उम्मीदवारों की खोज और स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
  • आपने अब तक किन तकनीकी पदों के लिए भर्ती की है?
  • आप उम्मीदवारों के कौशल और अनुभव का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
  • आप कठिन भर्ती चुनौतियों को कैसे हल करते हैं?
  • आपकी पसंदीदा भर्ती रणनीतियाँ क्या हैं?
  • आप एटीएस (Applicant Tracking System) का उपयोग करने में कितने कुशल हैं?
  • आपने अब तक सबसे सफल भर्ती प्रक्रिया कौन सी चलाई है?
  • आप उम्मीदवारों के साथ प्रभावी संचार कैसे सुनिश्चित करते हैं?