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शीर्षक
Text copied to clipboard!आईटी भर्तीकर्ता
विवरण
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हम आईटी भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो तकनीकी प्रतिभाओं की पहचान, मूल्यांकन और भर्ती की प्रक्रिया को कुशलतापूर्वक संभाल सके। इस भूमिका में, आप हमारी कंपनी की तकनीकी आवश्यकताओं को समझते हुए उपयुक्त उम्मीदवारों की खोज और चयन करेंगे। आपको विभिन्न स्रोतों से उम्मीदवारों को आकर्षित करने, इंटरव्यू आयोजित करने और भर्ती प्रक्रिया को सुचारू रूप से संचालित करने की जिम्मेदारी दी जाएगी।
एक आईटी भर्तीकर्ता के रूप में, आपको तकनीकी पदों की आवश्यकताओं को समझना होगा और उन पदों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करनी होगी। इसके लिए आपको जॉब पोर्टल्स, सोशल मीडिया, नेटवर्किंग इवेंट्स और अन्य स्रोतों का उपयोग करना होगा। आपको उम्मीदवारों के साथ प्रभावी संवाद स्थापित करना होगा और उन्हें कंपनी की संस्कृति और भूमिका के बारे में स्पष्ट जानकारी देनी होगी।
आपको भर्ती प्रक्रिया के हर चरण में भाग लेना होगा, जिसमें स्क्रीनिंग, इंटरव्यू शेड्यूल करना, फीडबैक एकत्र करना और चयनित उम्मीदवारों को ऑफर देना शामिल है। इसके अलावा, आपको भर्ती से संबंधित डेटा का विश्लेषण करना और रिपोर्ट तैयार करना भी आवश्यक होगा।
इस भूमिका के लिए आवश्यक है कि आप तकनीकी ज्ञान के साथ-साथ मानव संसाधन प्रबंधन में भी दक्ष हों। आपको टीम के साथ मिलकर काम करना होगा और समयबद्ध तरीके से परिणाम देने होंगे। यदि आप एक गतिशील, संगठित और परिणामोन्मुखी पेशेवर हैं, तो हम आपको इस भूमिका के लिए आमंत्रित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- आईटी पदों के लिए उम्मीदवारों की पहचान और स्क्रीनिंग करना
- जॉब पोर्टल्स और सोशल मीडिया के माध्यम से टैलेंट सोर्सिंग करना
- तकनीकी टीम के साथ मिलकर जॉब विवरण तैयार करना
- इंटरव्यू प्रक्रिया का समन्वय और संचालन करना
- उम्मीदवारों को ऑफर देना और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सहायता करना
- भर्ती से संबंधित डेटा का विश्लेषण और रिपोर्टिंग करना
- कंपनी की ब्रांडिंग को बढ़ावा देना
- उम्मीदवार अनुभव को बेहतर बनाना
- रिक्रूटमेंट रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
- बाजार रुझानों और प्रतिस्पर्धी गतिविधियों पर नजर रखना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- आईटी भर्ती में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव
- तकनीकी पदों और कौशलों की अच्छी समझ
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- ATS और अन्य भर्ती टूल्स का ज्ञान
- सोशल मीडिया और नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म्स का अनुभव
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण की क्षमता
- टीम के साथ सहयोग करने की योग्यता
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने किन तकनीकी पदों के लिए भर्ती की है?
- आप उम्मीदवारों को कैसे सोर्स करते हैं?
- आप इंटरव्यू प्रक्रिया को कैसे मैनेज करते हैं?
- आप ATS का उपयोग कैसे करते हैं?
- आपने कभी कठिन भर्ती चुनौती का सामना कैसे किया?
- आप उम्मीदवार अनुभव को कैसे बेहतर बनाते हैं?
- आप टीम के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आपकी सबसे सफल भर्ती रणनीति क्या रही है?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार कंपनी संस्कृति में फिट हो?
- आप डेटा और मेट्रिक्स का उपयोग कैसे करते हैं?
